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[뉴프런티어] 전담 교수들이 직무교육, 실무형 '창의인재' 키워내

작성자:
IPP허브사업단 (2016-12-08)
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광운대 IPP센터

스펙 중심 채용이 대부분이던 채용시스템이 최근 국가직무능력표준(NCS) 기반의 능력 중심 채용으로 바뀌고 있다. 해당 직무에 맞는 능력을 갖춘 인재를 선발하겠다는 것이다. 정부는 이런 흐름에 발맞춰 대학생의 현장실무능력 강화와 대학-기업 간 일자리 미스매치 해소를 위해 IPP형 일학습병행제를 도입했다.


광운대는 IPP형 일자리학습병행제로 학생들의 조기 취업을 지원하고 있다. 광운대의 이 사업 명칭은 KW-IPP다. 올해 IPP형 일학습병행제 운영대학에 선정된 KW-IPP센터(센터장 유정호)는 정부로부터 5년간 매년 10억원, 총 50억원을 지원받아 학제 개편 등을 통해 3~4학년 학생들이 전공과 관련된 기업에서 4개월 이상 현장 훈련을 받는 프로그램을 운영한다.  

 

기사 전문 링크

[뉴프런티어] 전담 교수들이 직무교육, 실무형 '창의인재' 키워내 http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2016112807581

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